מודל חדשני לניהול אגודות שיתופיות וקהילות. שקט נפשי, ביטחון מקצועי וחיסכון משמעותי.
זה כבר לא תפקיד אדמיניסטרטיבי, אלא תפקיד של מנכ"ל אגודה שיתופית מורכבת.
קשה למצוא אדם אחד שמחזיק בכל הכישורים הנדרשים: ניהול, כספים, משפט וקהילה. בנוסף, עלויות ההעסקה הישירות והעקיפות מכבידות על התקציב.
היעדר המשכיות בעת עזיבה פתאומית. מזכיר בודד פועל ללא גב מקצועי וחשוף ללחצים פוליטיים פנימיים הפוגעים בקבלת ההחלטות.
במקום ראייה אסטרטגית וניהול פרואקטיבי, המנהל נשאב לטיפול בתקלות יומיומיות ללא יכולת ליזום פרויקטים לשדרוג התשתיות.
אנחנו מביאים מודל חדשני. במקום להעסיק אדם בודד, אתם מקבלים מערכת שלמה שעובדת עבורכם.
מנהל קהילה מטעמנו שעובד פיזית בישוב, מכיר את הקהילה ומהווה איש קשר מרכזי.
עורכי דין, רואי חשבון וכלכלנים המגבים את המנהל בשטח ומביאים ידע רחב.
רכישת "חבילות שירות" לפי צורך (50%-100% משרה) ללא עלויות העסקה נלוות.
One Stop Shop לניהול היישוב
ניהול עובדים, ישיבות וועד, מעקב ביצוע החלטות, קשר עם ספקים וניהול תשתיות פיזיות.
בניית תקציב שנתי, בקרת גבייה, פיקוח על הנהלת חשבונות, הכנת דוחות וניהול תזרים.
עמידה בחוק האגודות השיתופיות, ניהול מכרזים, קשר שוטף עם רשם האגודות וניסוח חוזים.
הובלת פרויקטים של בינוי, תשתיות ופיתוח קהילתי, תוך עמידה בתקציב ובלוחות זמנים.
התנהלות שוטפת ויעילה מול המועצה האזורית, משרדי ממשלה וגופים סטטוטוריים.
סיוע בגיבוש חזון ליישוב, בניית תוכניות עבודה רב-שנתיות ופיתוח מנועי צמיחה.
היישוב משלם ריטיינר קבוע וחוסך את כל העלויות הנלוות להעסקת עובד (סוציאליות, מחלות, פיצויים, ביטוחים והכשרות). אתם מקבלים יותר - במחיר ידוע מראש.
כגורם מנהל חיצוני, אנו פועלים באובייקטיביות רבה, ללא מחויבויות אישיות בתוך הקהילה וללא לחצים פוליטיים מקומיים המקשים על עובד פנימי.
אנו ערבים לרציפות השירות. במקרה של מחלה, מילואים או חופשה של המנהל, אנו מספקים גיבוי ומילוי מקום באופן מיידי. היישוב לעולם לא נשאר ללא מענה.
גלו איך אנחנו יכולים לקדם את היישוב שלכם. השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם.
© כל הזכויות שמורות לח.ל.י - חברה לניהול יישובים